Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ludvika

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ludvika. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Ludvika som finns hos arbetsgivaren.

Vic Energy söker en HR administratör

Ansök    Feb 28    Vic Energy AB    HR-specialist/HR-advisor
Vic Energy söker en HR- administratör Om tjänsten som HR-administratör Vic Energy AB är i en spännande expansionsfas och söker nu en HR-administratör som vill vara med och bidra till företagets fortsatta framgång. Som HR-administratör hos oss kommer du att spela en central roll i vårt arbete med att stärka och utveckla våra processer i vår organisation. Denna tjänst erbjuder en unik möjlighet att arbeta brett inom HR-området. Tjänsten är placerad på vårt h... Visa mer
Vic Energy söker en HR- administratör
Om tjänsten som HR-administratör
Vic Energy AB är i en spännande expansionsfas och söker nu en HR-administratör som vill vara med och bidra till företagets fortsatta framgång. Som HR-administratör hos oss kommer du att spela en central roll i vårt arbete med att stärka och utveckla våra processer i vår organisation. Denna tjänst erbjuder en unik möjlighet att arbeta brett inom HR-området. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Grängesberg.

Vilka är vi på Vic Energy?
Vic Energy är ett ledande företag inom energisektorn med ett starkt fokus på hållbarhet och innovation. Vi arbetar med projekt som bidrar till omställningen till ett mer hållbart samhälle och erbjuder utmanande och meningsfulla arbetsuppgifter för våra anställda. Vårt team består av engagerade och kvalificerade medarbetare som alla bidrar med sin unika kompetens och erfarenhet för att tillsammans nå våra gemensamma mål.

Din roll som HR-administratör
Som HR-administratör hos Vic Energy kommer du:

- Ansvara för vår process gällande ID06.

- Arbeta med processen kring "global mobility".

- Stötta och utveckla arbetet kring HR-relaterade frågor.

- Driva och utveckla HR-processer och riktlinjer.

- Vara vår kontaktperson med myndigheter och externa leverantörer.

Vem är du?
För att lyckas och trivas i rollen som HR-administratör hos Vic Energy ser vi att du är en driven och flexibel person med en positiv attityd och en mycket god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete. Vi värderar din förmåga att arbeta självständigt såväl som din förmåga att samarbeta med andra.

Kvalifikationer
För tjänsten som HR-administratör söker vi dig som har:

- God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.

- Meriterande är om du har arbetat med liknande uppgifter och/eller har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.

Ansökan

Är du den vi söker? Skicka din ansökan bestående av CV och personligt brev där du beskriver hur du matchar ovanstående profil och vad du kan bidra med till Vic Energy. Senast ansökningsdatum är 10 mars. Vi ser fram emot att höra från dig!

Med Vic Energy får du chansen att vara med och påverka framtidens energilösningar i en omväxlande och utmanande roll. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR Business Partner

Quant är världsledande inom industriellt underhåll. I över 30 år har vi förverkligat den fulla potentialen av underhåll för våra kunder. Från att inkludera god säkerhetspraxis och bygga rätt underhållskultur, till att optimera underhållskostnader och förbättra anläggningens prestanda – våra medarbetare gör skillnad! Vi brinner för underhåll och är stolta över att se att vi uppnår våra kunders mål på det mest professionella sättet. Vårt huvudkontor finns ... Visa mer
Quant är världsledande inom industriellt underhåll. I över 30 år har vi förverkligat den fulla potentialen av underhåll för våra kunder. Från att inkludera god säkerhetspraxis och bygga rätt underhållskultur, till att optimera underhållskostnader och förbättra anläggningens prestanda – våra medarbetare gör skillnad! Vi brinner för underhåll och är stolta över att se att vi uppnår våra kunders mål på det mest professionella sättet.

Vårt huvudkontor finns i Stockholm och vi finns över hela världen inom ca. 90 anläggningar och är ca 3400 anställda. Vill du bidra till att utveckla människor och en hållbar organisation hos en världsledande aktör inom industriellt underhåll? HR teamet hos Quant Region Europa söker en driven, erfaren och självgående HR Business Partner som trivs i en utvecklande och snabbväxande miljö.

Om rollen:

Som HR Business Partner hos Quant har du en spännande och omväxlande verksamhetsnära roll där du kommer arbeta brett med samtliga områden inom HR på såväl operativ som strategisk nivå. Ditt huvudsakliga uppdrag är att vara en affärspartner till våra chefer där du erbjuder kvalitativt HR-stöd i allt från rekrytering, Employer Branding, arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan, People- och talent management till ledar- och organisationsutveckling, hälsa- och säkerhet, lön- och kompensation. I denna roll kommer du även att ingå i ledningsgruppsarbetet hos några av våra siter.

I din roll får du möjlighet att leda initiativ och projekt som syftar till att förbättra våra HR- processer samt proaktivt forma våra arbetssätt i linje med Quants HR-strategi, både självständigt och i samarbete med övriga HR- teamet. Du agerar chefsstöd som coachar, inspirerar och utmanar våra chefer för att främja en högpresterande och affärsdriven verksamhet med rätt kompetens och engagemang utifrån Quants värderingar och mål.

Du ingår i ett HR team inom regionen och kommer även att samarbeta med HR kollegor från andra regioner/länder. Du rapporterar till HR Manager Europe & Middle East.

Vem söker vi?

Du har en högskoleexamen som personalvetare alternativt annan relevant utbildning.

Du har 3-5 års erfarenhet inom liknande roller och känner dig trygg i din kompetens.

Du har en positiv inställning till förändring och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Vi ser att du är erfaren att arbeta i Office 365 och har goda systemkunskaper.

Då verksamheten arbetar inom flera kollektivavtalsområden är du bekväm i att tolka och förstå olika avtal.

Erfarenhet av chefsutveckling och bedriva projekt inom HR är meriterande.

Personliga egenskaper:

För att trivas i rollen ser vi att du kan arbeta självständigt och besitter förmågan att vara noggrann, strukturerad och samtidigt proaktiv och driven i en snabbrörlig miljö. Du är en relationsbyggare som är bra på att samarbeta och kommunicera med andra inom och utanför organisationen. Du är bra på att kombinera strategiskt arbete med praktiskt, operativt arbete för att nå uppsatta mål. Att vara nyfiken och ha mycket energi och driv är några av dina främsta egenskaper, samtidigt som du har respekt för dina kollegor och hög integritet. Du gillar att ha stort eget ansvar men också att kunna bolla frågor prestigelöst med dina kollegor. Du kommunicerar obehindrat på engelska och svenska och uppskattar en snabbväxande internationell miljö. 

Vårt erbjudande

Du får möjlighet att utvecklas och växa i ett innovativt och stabilt företag. Vi tillämpar en hybrid arbetsmodell där du har ditt hemmakontor på vår site i Ludvika, har möjlighet att arbeta hemma 1-2 dagar i veckan och där du reser ut till våra siter i Sverige några gånger per månad. Du har tillgång till förmånliga försäkringar, friskvårds bidrag etc. Visa mindre

Vi söker dig som vill vidareutvecklas inom HR och/eller rekrytering

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande hand... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som HR-konsult är en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt för att stötta chefer och kollegor i frågor inom HR, det kan exempelvis vara arbetsrätt, rekrytering eller andra HR-frågor för att utveckla verksamheten. Beroende på tjänst och uppdrag kan uppdragslängd och arbetsuppgifter variera. Vi söker erfarna specialister såväl som nyexaminerade HR-studenter till olika uppdrag.

Din profil
Du har lägst eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Då vi söker både erfarna och juniora HR-konsulter kan din bakgrund variera. Du har med fördel arbetat några år inom personalområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-system eller rekryteringsverktyg såsom personlighetstester. Tidigare erfarenhet av tillexempel arbetsrätt, rekrytering och förhandling är också meriterande.

Som person är du lyhörd, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. På ett serviceinriktat sätt klarar du av att ha många bollar i luften och arbetar självständigt. Du kan hantera obekväma situationer så som missförstånd och andra motgångar på ett professionellt sätt. Tack vare ett högt engagemang bidrar du till en trivsam arbetsmiljö.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan via clockworkpersonal.se

Om du har frågor kring processen är du varmt välkommen att kontakta Veronica Rönngren via [email protected]

Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Visa mindre

Employee community relations specialist

At Hitachi Energy, we're on a mission to redefine connectivity, culture, and engagement within our organization. We're seeking a dynamic individual to develop our employee community relations activities, including internal communications. This is your opportunity to put yourself in the driving seat and make a change, for real! You will be reporting to the HR Manager at Power Transformers in Ludvika and have a direct connection to the management team. We o... Visa mer
At Hitachi Energy, we're on a mission to redefine connectivity, culture, and engagement within our organization. We're seeking a dynamic individual to develop our employee community relations activities, including internal communications. This is your opportunity to put yourself in the driving seat and make a change, for real! You will be reporting to the HR Manager at Power Transformers in Ludvika and have a direct connection to the management team.
We offer you a great place to work, a lot of own responsibilities, a company full of fantastic people and many opportunities to develop yourself, both personally and professionally.
In this role you will:
- Make an impact: Make a significant impact on our organization's culture and employee engagement.
- Be innovative: Join a forward-thinking environment that encourages creativity and fresh perspectives.
- Drive development: Access to ongoing learning opportunities and professional growth.
- Collaborate: Work within a supportive and collaborative team-driven culture.
“I joined Hitachi Energy to be a part of the amazing journey we have in front of us, it will be challenging, energizing and extremely fun. With me as a manager, you will have full trust to drive your area of expertise and I will support you whenever you need a sparring partner. Let’s do this together, lets create a sustainable energy future for all, with a world-class workplace” - Mikaela Winberg, HR Manager at Power Transformers Ludvika.
We are interested to learn more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all requirements.
Your Responsibilities
Generate Engagement: Craft top-notch internal employee community engagement activities, including communications that inspire engagement, connectivity, and culture – leaving a lasting impact on our organization.
Lead Change Initiatives: Drive change management initiatives with a focus on effective internal communications during periods of change in our future growth. Champion employee engagement initiatives in collaboration with internal teams.
Local Branding Alignment: Develop and implement local employer branding initiatives in sync with our global strategy and business objectives.
Positive Image Creation: Plan and execute internal and external community relations activities (e.g. universities, schools, etc.) to bolster Hitachi Energy's positive image.
Analytics-Driven Impact: Measure, analyze, and fine-tune community engagement strategies for maximum engagement and impact.
Execution Excellence: Ensure flawless execution across the activities, maintaining brand positioning, corporate identity, and global strategy alignment.

Your Background
Experience & Education: Bachelor's or Master’s degree with 2-5 years in communications or marketing, coupled with a strong interest in employer branding, content creation and digital.
Market Insight: Deep understanding of business environments, market trends, and best practices in the job market.
Relationship oriented: Skillful in building relationships with both external partners and internal stakeholders.
Creative Mindset: Proven ability to create, lead and execute campaigns to meet employee community relations and employer branding needs.
Communication Skills: Outstanding written and oral communication skills paired with great organizational abilities. Experience in content creation; copywriting, storytelling is a plus.
Motivation & Collaboration: Highly motivated, persuasive, collaborative, with a natural drive for continuous improvement.
Tech Savvy: Proficiency in Microsoft Office suite is a must. Experience in creative design tools (e.g. Adobe suite) is a plus.
Positive Passion: A positive, passionate attitude coupled with the courage to challenge the status quo.

More about us
Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply?before 20th of December! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!?
Recruiting Manager Mikaela Winberg, [email protected] will answer your questions about the position.
Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Karolina Czechowski, +46 730-73 41 15; Unionen: Olle Ruzicka, +46 107-38 31 44; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Elias Ströberg, [email protected] Visa mindre

Jefferson Wells | HR Business Partner | Ludvika

Ansök    Feb 16    Manpower AB    HR-specialist/HR-advisor
Är du en erfaren HR Business Partner som motiveras av att göra skillnad? Till vår kund i Ludvika söker vi på Jeffersson Wells efter en trygg HR Business Partner för ett omgående behov. Är du en erfaren HR Business Partner som motiveras av att göra skillnad? Till vår kund i Ludvika söker vi efter en trygg HR Business Partner för ett omgående behov. I rollen som HRBP arbeta övergripande inom hela HR-området och fungera som stöd åt koncernens chefer i HR-rel... Visa mer
Är du en erfaren HR Business Partner som motiveras av att göra skillnad? Till vår kund i Ludvika söker vi på Jeffersson Wells efter en trygg HR Business Partner för ett omgående behov.

Är du en erfaren HR Business Partner som motiveras av att göra skillnad? Till vår kund i Ludvika söker vi efter en trygg HR Business Partner för ett omgående behov. I rollen som HRBP arbeta övergripande inom hela HR-området och fungera som stöd åt koncernens chefer i HR-relaterade frågeställningar.

Tillsammans med dina HR Business Partner kollegor kommer du arbeta nära verksamheten och i samarbete med chefer utveckla, planera och följa upp samtliga HR-relaterade uppgifter.

Det här är ett konsultuppdrag på med tilltänkt start i omgående och till 2024-08-31 med eventuell förlängning. I överenskommelse med beställaren kan del av arbetet, motsvarande 50% ske på distans.

Relationsbyggare och vara en trygg rådgivare i HR-relaterade frågeställningar till organisationen inom industri.

Yrkeskompetens
Du är en trygg HR-generalist med förmåga att tillämpa din HR-kunskap i praktiken. Vidare har du en god känsla för olika villkor i arbetet och de omständigheter eller miljö som arbetet utförs under och i.

I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta med allt från exempelvis rekrytering, kompetens- och organisationsutveckling till arbetsmiljö, rehabilitering, comp & ben, arbetsrätt, performance, kultur och ledarskap. Dina arbetsuppgifter spänner från administrativt, operativt till strategiskt arbete.

Vem är du?
Vi ser att du har en akademisk examen med inriktning på PA eller motsvarande samt minst 2 års erfarenhet som självständig HR Business Partner inom tillverkningsindustri. Vi söker dig som har breda och djupa kunskaper inom de flesta områden inom HR såsom rekrytering, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, avtal, lönerevision och performance management etc. Du är trygg och och behärskar svenska samt engelska på professionell nivå i såväl tal som i skrift.

Dina styrkor är att du är strukturerad, har en mycket god kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta i team. Du har en hög inre drivkraft och förmåga att skapa resultat. För dig går laget före jaget och du vill alltid bidra till att helheten fungerar. Vidare är du initiativtagare och har ett strukturerat arbetssätt för att hantera flera olika arbetsuppgifter parallellt.

* Vi ser även att du som sökande har B-körkort.

Ansökan
Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta Tobias Troije, [email protected] Visa mindre

HR-specialist med inriktning rehabilitering

Nu söker vi nya medarbetare till vårt härliga gäng! Vill du vara stöttepelaren till våra chefer i rehabilitering? Har du förmågan att skapa goda relationer? Är du empatisk och har en god arbetsstruktur? Då kan du vara den vi söker! Om din arbetsplats  HR-funktionen inom Ludvika Kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Löneenheten som tillsammans bildar Verksamhetsområde HR. V... Visa mer
Nu söker vi nya medarbetare till vårt härliga gäng!
Vill du vara stöttepelaren till våra chefer i rehabilitering?
Har du förmågan att skapa goda relationer?
Är du empatisk och har en god arbetsstruktur?
Då kan du vara den vi söker!

Om din arbetsplats 
HR-funktionen inom Ludvika Kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Löneenheten som tillsammans bildar Verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är att leverera ett kvalificerat stöd och ge mervärde till hela organisationen gällande allt som rör HR-området och personalfrågor. Här arbetar vi med allt från strategiska processer till att stötta cheferna i deras vardag. 

Nu utökar vi vårt team med två HR-specialister med inriktning rehablitering. 

Arbetsuppgifter 

I den här rollen bidrar du till utveckling av kommunens arbetsmiljöarbete generellt och rehabiliteringsarbete specifikt. Vi söker dig som vill vara med och utveckla samt förstärka stödet till våra chefer vad gäller rehabilitering. 

Ditt övergripande uppdrag är att tillsammans med verksamhetens chefer bistå i planering gällande anpassning samt ge våra medarbetare bästa möjliga förutsättningar att återgå i ordinarie arbete. Du kommer att arbeta konsultativt med rehabiliteringsfrågor samt även stödja chefer mer konkret i att utreda behov av rehabilitering och följa med genom hela rehabiliteringsprocessen.

Samverkan med andra interna och externa aktörer är en stor del av tjänsten, till exempel med företagshälsovård, primärvård, rehabiliteringskoordinator, Försäkringskassan och fackliga organisationer.

Du förväntas också att bistå med analyser för sjukfrånvaro på förvaltningsnivå.

Du kommer att jobba gentemot kommunens samtliga förvaltningar.

Kvalifikationer


• Du är utbildad personalvetare med examen från högskola eller universitet, alternativt har annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
• Du har kunskap i och erfarenhet av arbete med anpassning samt rehabiliteringsprocessens alla delar, med tillhörande lagstiftning.
• Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande


• om du har erfarenhet av att ha jobbat med rehabilitering inom kommunal verksamhet eller inom regioner
• om du har utbildning i eller professionell erfarenhet av svåra samtal

Personliga egenskaper

I den här rollen är det viktigt att du är trygg i dig själv och att du har förmåga att anpassa dig utifrån situationen. Du är bra på att skapa relationer och har en förmåga att sätta dig in i någon annans persperktiv. 

Vi ser också att du har ett helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i ageranden och beslut. Du har en förmåga att se möjligheter i förändringar. I avgörande situationer styrs du av etik och värderingar. 

Tjänsten ställer höga krav på din förmåga att initiera, etablera och behålla goda relationer som bygger på förtroende. Det är därför viktigt att du är bra på att skapa en öppen dialog och anpassa ditt agerande utifrån situation.

Det här får du av oss!
Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Antal platser: 2
Övrig information
Möjlighet till distansavtal. 

Upplysningar
Chef
Maria Fältskog, enhetschef HR 
[email protected]

Arbetstagarorganisation
Vision
Kontaktas via växeln: 0240- 860 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 12 november. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR Generalister till Ludvika kommun

Nu söker vi nya medarbetare till vårt härliga gäng! Vill du jobba med de stora och små frågorna inom HR? Vill du vara en del av något större? Vill du arbeta med de bästa kollegorna? Då kan du vara den vi söker! Om din arbetsplats  HR-funktionen inom Ludvika Kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Löneenheten som tillsammans bildar Verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är att... Visa mer
Nu söker vi nya medarbetare till vårt härliga gäng!
Vill du jobba med de stora och små frågorna inom HR?
Vill du vara en del av något större?
Vill du arbeta med de bästa kollegorna?
Då kan du vara den vi söker!

Om din arbetsplats 
HR-funktionen inom Ludvika Kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Löneenheten som tillsammans bildar Verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är att leverera ett kvalificerat stöd och ge mervärde till hela organisationen gällande allt som rör HR-området och personalfrågor. Här arbetar vi med allt från strategiska processer till att stötta cheferna i deras vardag.

Dina arbetsuppgifter 
Som HR-generalist hos oss får du arbeta med samtliga frågor inom HR-området. Vi har en viss uppdelning s.k. fokusområden för arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, men grunden är att du som arbetar här tar dig an alla frågor som kommer till oss. Detta är ett unikt arbetssätt som ger variation och bidrar till kompetensutveckling i vardagen, smart va?
En typisk dag på HR-enheten är därför svår att beskriva men den skulle kunna innehålla; möten med chefer, intervjuer, klurigheter inom arbetsrätten, skapande av riktlinjer/policys samt tjänsteskrivelse till politiken eller utbildning inom exempelvis arbetsmiljö. 

Kvalifikationer för den här tjänsten
Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö samt vanan av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer. Du har stor vana och intresse av att arbeta i olika system kopplade till HR. Svenska språket hanterar du obehindrat i båda tal och skrift. Högskoleutbildning med minst kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsområdet, alternativt inom annat högskoleprogram som vi finner likvärdigt är ett krav.

För att trivas hos oss behöver du som person vara självgående, tydlig och ha en helhetssyn. Med detta menar vi att du kan ta ansvar för ditt eget arbete, kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställer att budskapet du vill förmedla når fram till mottagaren. Vi ser också att du har förståelse för din roll i den här stora organisationen och att du arbetar för organisationens bästa.

Det är självklart att du är en lagspelare, att du kan samarbeta i stora som små grupper. Du är trygg i dig själv och har god självinsikt. Förmågan att ta in andras perspektiv och på ett konstruktivt sätt hitta lösningar är inte ett problem för dig.

Utöver detta är det också en bonus om du har kunskaper om hur en politisk styrd organisation fungerar liksom kunskaper kring lättare utredningsarbete, skapande av styrdokument och tjänsteskrivelser.

 

Det här får du av oss!
Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag med härliga kollegor som skrattar och har roligt på jobbet så får du möjligheten att bli en del av en organisation som gör skillnad för dess medarbetare liksom för medborgarna i Ludvika kommun.

Som anställd hos oss har du tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling, växling av semesterdagstillägg och mycket mer. Läs gärna mer på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

 

Anställningsform
Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Antal platser: 2

  

Upplysningar
Har du frågor kring tjänsten kan du kontkta Maria Fältskog Enhetschef HR mail: [email protected].

Arbetstagarorganisation
Akavia Linn Brissman, nås via växeln.

 
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 24/9. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.



Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Senior HR Business Partner HVDC

HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems. Hitachi Energy HVDC is seeking a Senior HR Business Partner to support the highly dynamic HVDC business, where you will be part of a global HR Bu... Visa mer
HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems.
Hitachi Energy HVDC is seeking a Senior HR Business Partner to support the highly dynamic HVDC business, where you will be part of a global HR Business Partner team.
You as a person has broad HR experience working in an international environment where staff moving cross borders, is part of your daily work. With ease, you manage and collaborate with people on all levels of the organization. You will be part of the Global Products mgmt. team as well as the Global SCM mgmt. team.
You value collaboration, knowledge sharing, appreciate transparency and you see diversity of thoughts as a key strength for the growth of our people and business.
We are interested to learn more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join!
Your responsibilities
Work very close with managers within your responsibility area and to be attentive with an exploring mind set. Come with solutions and suggestions on how to drive business and improve processes
Drives implementation of all HR processes including workforce planning, succession planning, performance management, and other processes as applicable
Work with both operational and strategic tasks with focus on culture, diversity, inclusion, competence, people and organization
Ensure strong labor and key stakeholder relationships
Understands business needs and provides support and suggestions when applying HR policies and processes
Proactively enable the HVDC management team on HR topics while demonstrating a comprehensive understanding of the business; provide coaching and support to management around key people management activities (e.g., performance management, employee relations, talent management, learning and development, hiring and recruitment)

Your requirements
It is a preferred requirement to have 5+ years of leadership and/or HR-experience
Act with assertiveness combined with a well-grounded personable approach where building trust is essential
Demonstrated ability to build, develop and maintain collaborative working relationships
Knowledge of local Swedish labor market, legislations, and policies blue and white collar
Negotiation skills with good capability to understand and influence others
Sound understanding of business drivers, and how best to utilize HR as a business partner
Communicate with ease in English and Swedish, both written and spoken
Capability to prioritize work tasks, communicate clearly and anchor with stakeholders
You are flexible, persistent and have the ability to work independently as well as collaborate well with others in a high-paced environment
Proficient in MS Office applications especially Excel

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you?
Welcome to apply?before 2023-10-22!
Recruiting Manager is Isabel Baena, Global HRBP HVDC GPG.
Questions should be directed to Senior Talent Acquisition Partner Cajsa Fellerfeldt Eklund, [email protected].
Union representatives - Sveriges?Ingenjörer:?Mikael?Hjort, +46 107-38 25 73;?Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12;?Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. Visa mindre

HR Business Partner

Looking to take your HRBP career to new heights? Join Hitachi Energy Power Transformers, a global leader in the energy sector, and become a vital part of our team as HR Business Partner! Help us support our business and our flagship production of Power Transformers in Ludvika to make the entire organization even more future-proof and more efficient. This is your chance to make a difference and contribute to a sustainable energy future. In this role, you wi... Visa mer
Looking to take your HRBP career to new heights? Join Hitachi Energy Power Transformers, a global leader in the energy sector, and become a vital part of our team as HR Business Partner! Help us support our business and our flagship production of Power Transformers in Ludvika to make the entire organization even more future-proof and more efficient. This is your chance to make a difference and contribute to a sustainable energy future.
In this role, you will have a range of exciting responsibilities and be part of a dedicated and collaborative local HR-team at Power Transformers. Ready to make your mark and contribute to a brighter future? Apply now and seize this exciting opportunity to become a HR Business Partner at Hitachi Energy!
Your Responsibilities
Act as a strategic partner to the Power Transformers business unit, providing guidance and support in all HR-related matters.
Collaborate with the leadership team to develop and implement HR strategies, policies, and programs that align with the company's objectives.
Partner with managers to identify training and development needs, design and deliver programs, and monitor their effectiveness.
Provide coaching and support to managers on employee relations matters and performance management.
Conduct regular HR audits to ensure compliance with local labor laws and company policies.
Support organizational change initiatives, including restructuring, talent management, and succession planning.
Monitor and analyze HR metrics to identify trends and recommend proactive solutions to improve employee engagement and retention.
Collaborate with HR colleagues across different business units to share best practices and ensure consistency in HR processes and policies.

Your Background
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus.
Proven experience as an HR Business Partner or in a similar role, preferably within the power and energy industry.
In-depth knowledge of HR principles, practices, and legal regulations.
Strong understanding of talent acquisition, performance management, training and development, and employee relations.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization.
Analytical mindset with the ability to interpret data and provide meaningful insights.
Real team player

Additional Information
Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? We are interested to learn more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join! ?
Welcome to apply?by June 29!?Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!?
More information: Recruiting Manager Katja Lonz, [email protected] ,will answer your questions about the position.?Union representatives - Henrik Jansson IF Metall [email protected], Yvonne Norgren Unionen: [email protected], Christer Fridlund Ledarna: [email protected], Bo Westman Sveriges Ingenjörer: [email protected]. For other questions please contact Talent Acquisition Partner Elias Ströberg, [email protected] Visa mindre

HR Business Partner for a client in Lundvika

Dina arbetsuppgifter Our customer is looking for a HR Business Partner. In this exciting role you will be part of the implementation of HR processes with leadership development in the organization. You will also be in charge of successfully combining local and global business strategies. Job assignments: - Operate and develop the HR operations to meet local business objectives and global strategies - Identify short-term and long-term solutions for compe... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Our customer is looking for a HR Business Partner.
In this exciting role you will be part of the implementation of HR processes with leadership development in the organization. You will also be in charge of successfully combining local and global business strategies.

Job assignments:
- Operate and develop the HR operations to meet local business objectives and global strategies
- Identify short-term and long-term solutions for competence development
- Support the business, both at a local and global level where the ability to prioritize and the importance of good communication are central
- Coach and drive the work within the entire HR cycle
- Contribute to strengthening the managers in the organization as well as your colleagues

Requirements:
- Experience or interest in HR data analytics to help the team to develop in data driven HR
- Experience in similar roles or broad HR generalist experience
- Fluent in Swedish and in English, both in written and spoken

Personality traits:
- A problem solver in both small and large challenges and dare to take decisions and initiatives
- Communicative and good ability to create relationships and networks
- Good teamplayer
- Driven and structured



Tillträde och ansökan
Start: As soon as possible
End: 2024-02-29
Deadline: 2023-06-22
Location: Ludvika/Hybrid
Selections and interviews are ongoing!

Om oss
Sway Sourcing is a modern company that recruits in several industries on the Swedish labor market. We match candidates’ skills and knowledge with the company’s needs. Sway Sourcing has a company management and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find the candidates who quickly become an asset for the companies. Visa mindre

HR BUSINESS PARTNER

Ansök    Jun 14    Jobbusters AB    HR-specialist/HR-adviser
Job Description In this role you will, among other things, be responsible for successfully combining local and global business strategies and implementation of HR processes with leadership development in the organization. You will work within High Voltage Products, a business unit which develops, manufactures and sells high voltage products. Your role will be central in management groups for units in Ludvika as well as an HR team of 15 people in Europe, in... Visa mer
Job Description
In this role you will, among other things, be responsible for successfully combining local and global business strategies and implementation of HR processes with leadership development in the organization. You will work within High Voltage Products, a business unit which develops, manufactures and sells high voltage products. Your role will be central in management groups for units in Ludvika as well as an HR team of 15 people in Europe, in addition to your home team in Sweden.

Your responsibilities:
- Coach and drive the work within the entire HR cycle and with your competence also contribute to strengthening the managers in the organization as well as your colleagues.
- Manage and develop our HR operations to meet local business objectives and global strategies as well. identify short-term and long-term solutions for competence development.
- You will support the business, both at a local and global level where the ability to prioritize and the importance of good communication are central.
- You share our client's core values of safety and integrity, which means you take responsibility for your own actions, your colleagues and the business.

Company Description
Our customer is developing the world's energy system to become more sustainable and flexible. They help customers in the energy and industrial sectors with innovative solutions and services worldwide.

About JobBusters
JobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!


Qualifications
- You have previous working experience as HR Business Partner or several years from a similar position like HR Generalist.
- You have a big interest in HR data analytics to help the team develop in data driven HR.
- You are fluent in both Swedish and English, written and spoken.



When you join JobBusters
As a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us and we offer, among other things, a digital solution that helps our employees find tools to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.

Personal qualities
We value your personal qualities highly and see that you are a problem solver in both small and large challenges and dare to take decisions and initiatives. The role requires you to be communicative and have a good ability to create relationships and networks.
Moreover, we value collaboration highly in the team and you need to be self-motivated and at the same time create a sustainable structure in your work.


Salary
By agreement.

Admission and Application
Full time position, 40h/week. The position is expected to start as soon as possible and to until 2024-02-29, with chance of extension. You will be employed as a consultant with us at JobBusters and work with our client in Ludvika. Submit your application in English (preferably in Word format) as soon as possible, the process is ongoing and may be completed before the last application day. We look forward to reviewing your application! Visa mindre

HRBP | Jefferson Wells | Ludvika

Ansök    Jun 13    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Har du arbetat brett med HR-frågor och söker nu efter ett nytt uppdrag? Vill du arbeta i en global verksamhet där du får utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor? Då kan detta vara din chans! Just nu söker vi på Jefferson Wells en HRBP till vår kund i Ludvika för ett spännande konsultuppdrag. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan idag! Start: omgående Uppdragsform: konsultuppdrag, behovet är beräknat till slutet av februari 2024 Placer... Visa mer
Har du arbetat brett med HR-frågor och söker nu efter ett nytt uppdrag? Vill du arbeta i en global verksamhet där du får utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor? Då kan detta vara din chans! Just nu söker vi på Jefferson Wells en HRBP till vår kund i Ludvika för ett spännande konsultuppdrag. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan idag!

Start: omgående
Uppdragsform: konsultuppdrag, behovet är beräknat till slutet av februari 2024
Placering: Ludvika
Omfattning: heltid, måndag-fredag

Om rollen
Du kommer att arbeta med att kombinera lokala och globala affärsstrategier med HR-processer och ledarskapsutveckling. Du kommer att tillhöra ett HR-team på 15 personer som ansvarar för HR-processer över hela Europa. Dina arbetsuppgifter består också av att coacha ledare och chefer, driva HR-processer, ge support till verksamheten i stort samt ha en övergripande syn på kompetensutvecklingen på både lång och kort sikt.

Vem söker vi för rollen?
Vi söker dig som har arbetat brett med HR i en tidigare tjänst samt har ett intresse för att arbeta med HR data och People Analytics. Som person är du samarbetsvillig, en problemlösare, motiverad och kommunikativ. Du kommunicerar fritt på svenska och engelska i tal och skrift.

Både kunden och vi på Jefferson Wells värdesätter mångfald eftersom det ger olika perspektiv och ökar chansen att hitta innovativa lösningar. Därför hoppas vi att du, oavsett din bakgrund, med en stark drivkraft inom HR, ansöker till denna tjänst.

Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?
Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas på olika uppdrag inom olika branscher. Konsultföretaget Jefferson Wells ingår i den stora koncernen ManpowerGroup och vi får ständigt in nya, spännande uppdrag, vilket skapar möjligheter för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team! Vi är måna om att alla ska känna sig delaktiga, och anordnar regelbundet konsult- och nätverksträffar samt AW:s.

Hur söker du?
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid övriga frågor om tjänsten är du välkommen oss via e-mail. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Senior HR Business Partner HVDC

At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable? energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation HVDC (High Voltage Dire... Visa mer
At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable? energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation
HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems.
Hitachi Energy HVDC is seeking a HR Business Partner to support the highly dynamic HVDC business, where you will be part of a global HR Business Partner team.
You as a person has broad HR experience working in an international environment where staff moving cross borders, is part of your daily work. With ease, you manage and collaborate with people on all levels of the organization. You will be part of the Global Operations mgmt. team as well as the Global Construction & Commissioning mgmt. team.
You value collaboration, knowledge sharing, appreciate transparency and you see diversity of thoughts as a key strength for the growth of our people & business
We are interested to learn more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join!
Your responsibilities
Work very close with managers within your responsibility area and to be attentive with an exploring mind set. Come with solutions and suggestions on how to drive business
Drives implementation of all HR processes including workforce planning, succession planning, performance management, and other processes as applicable
Work with both operational and strategic tasks with focus on culture, diversity, inclusion, competence, people and organization
Ensure strong labor and key stakeholder relationships
Understands business needs and provides support and suggestions when applying HR policies and processes
Proactively enable the HVDC management team on HR topics while demonstrating a comprehensive understanding of the business; provide coaching and support to management around key people management activities (e.g., performance management, employee relations, talent management, learning and development, hiring and recruitment)

Your requirements
Mandatory requirement to have relevant experience in international relocations, especially involving project site teams globally
To act with assertiveness combined with a well-grounded personable approach where building trust is essential
Demonstrated ability to build, develop and maintain collaborative working relationships
It is a preferred requirement to have 5+ years of leadership and/or HR-experience
Knowledge of local Swedish labor market, legislations, and policies is an advantage
Sound understanding of business drivers, and how best to utilize HR as a business partner
Excellent command in English is a mandatory requirement, both written and spoken
Negotiation skills with good capability to understand and influence others
Capability to prioritize work tasks, communicate clearly and anchor with stakeholders
You are flexible, persistent and have the ability to work independently as well as collaborate well with others in a high-paced environment
Proficient in MS Office applications

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply?before 31st of July! It could be some delay during the Summer!
Questions should be directed to Talent Partner Petra Berggren, [email protected]
Recruiting Manager is Isabel Baena, Global HRBP HVDC GPG. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Stefan Barkman, +46 107-38 33 04; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12.
Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com Visa mindre

HR-generalist vikariat

Nu söker vi förstärkning till vårt härliga gäng! Vill du jobba med de stora och små frågorna inom HR? Vill du vara en del av något större? Vill du arbeta med de bästa kollegorna? Då kan du vara den vi söker! Om din arbetsplats  HR-funktionen inom Ludvika Kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Löneenheten som tillsammans bildar Verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är att le... Visa mer
Nu söker vi förstärkning till vårt härliga gäng!
Vill du jobba med de stora och små frågorna inom HR?
Vill du vara en del av något större?
Vill du arbeta med de bästa kollegorna?
Då kan du vara den vi söker!

Om din arbetsplats 
HR-funktionen inom Ludvika Kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Löneenheten som tillsammans bildar Verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är att leverera ett kvalificerat stöd och ge mervärde till hela organisationen gällande allt som rör HR-området och personalfrågor. Här arbetar vi med allt från strategiska processer till att stötta cheferna i deras vardag.

Dina arbetsuppgifter 
Som HR-generalist hos oss får du arbeta med samtliga frågor inom HR-området. Vi har en viss uppdelning s.k. fokusområden för arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, men grunden är att du som arbetar här tar dig an alla frågor som kommer till oss. Detta är ett unikt arbetssätt som ger variation och bidrar till kompetensutveckling i vardagen, smart va?
En typisk dag på HR-enheten är därför svår att beskriva men den skulle kunna innehålla; möten med chefer, intervjuer, klurigheter inom arbetsrätten, skapande av riktlinjer/policys samt tjänsteskrivelse till politiken eller utbildning inom exempelvis arbetsmiljö. 

Kvalifikationer för den här tjänsten
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande högskoleexamen. Vi ser gärna att du har arbetet med något inom HR området. Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskaper inom offentlig sektor. Svenska språket hanterar du obehindrat i både tal och skrift. Du förstår även komplicerade språkliga underlag såsom lagtext, domar etc. 

För att trivas hos oss behöver du som person vara självgående, tydlig och ha en helhetssyn. Med detta menar vi att du kan ta ansvar för ditt eget arbete, kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställer att budskapet du vill förmedla når fram till mottagaren. Vi ser också att du har förståelse för din roll i den här stora organisationen och att du arbetar för organisationens bästa och levererar med kvalitet. 

Det är självklart att du är en lagspelare, att du kan samarbeta i stora som små grupper. Du är trygg i dig själv och har god självinsikt. Förmågan att ta in andras perspektiv och på ett konstruktivt sätt hitta lösningar är inte ett problem för dig.

Det här får du av oss!
Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag med härliga kollegor som skrattar och har roligt på jobbet så får du möjligheten att bli en del av en organisation som gör skillnad för dess medarbetare liksom för medborgarna i Ludvika kommun.

Som anställd hos oss har du tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling, växling av semesterdagstillägg och mycket mer. Läs gärna mer på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas.

Anställningsform
Anställningsform: Vikariat med start 2022-09-01 - 2022-12-31 med möjlighet till förlängning

Omfattning: Heltid

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: 2022-09-01

Antal platser: 1

Upplysningar
Har du frågor kring tjänsten kan du ringa enhetschef Maria Fältskog 0240-86236 vardagar mellan 09.00 -16.00.

Arbetstagarorganisation
Akavia Linn Brissman [email protected]

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26/6. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.
Intervjuer för tjänsten kommer att hållas fredag den 1/7.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nu växer vi internt på Clockwork i Ludvika!

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning och vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning och vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro.

Ludvika växer och kompetensförsörjningen är och kommer att vara en av de största utmaningarna i regionen framöver. För att möta upp efterfrågan på personal och kunna erbjuda Ludvikas bästa kandidater till våra kunder behöver vi spetsa teamet med en person som kommer vara avgörande för vår fortsatta framgång.

Vill du arbeta på ett växande företag med högt i tak tillsammans med ett gäng positiva och engagerade medarbetare? Då har vi världens roligaste jobb till dig! Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad studentmedarbetare som vill vara med på vår fortsatta resa.

Dina arbetsuppgifter
Som studentmedarbetare hos oss blir du en viktig kugge i vår framgång där ditt samarbete med konsultchefer, jobbkonsulter och rekryteringskonsulter är A och O för träffsäker rekrytering och bemanning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att jobba mot vår verksamhet Rusta och Matcha för att hjälpa våra deltagare ut i jobb men du kommer även jobba mot vår bemanningsverksamhet genom att på olika sätt söka kandidater, annonsera tjänster, intervjua potentiella kandidater och administrera våra uppdrag.

Du kommer att representera Clockwork på arbetsmarknadsdagar, mässor och liknande samt arbeta aktivt mot skolor, yrkesutbildningar och universitet. För att trivas i rollen ska du tycka om att hitta lösningar med hjälp av din kreativitet, älska service och vara en fena på att koordinera och kommunicera. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt.

Tjänsten är en del-/timanställning som med fördel kombineras med högskolestudier. Det finns goda möjligheter att tjänsten övergår till en heltidstjänst på sikt.

Din profil
I dagsläget kanske du studerar på högskolan exempelvis personalvetarprogrammet, ekonomi eller liknande och vill kombinera det med ett jobb. Vi tror det är en fördel om du tidigare arbetat administrativt, samt med service eller försäljning.

I denna tillsättning är det viktigaste för oss att vi hittar en ny kollega som besitter rätt personliga egenskaper. Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets framgång; ”jaget för laget”.

Egenskaper som vi värdesätter högt är att du som person är engagerad och noggrann. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en god administrativ förmåga. Då våra kunder oftast behöver vår hjälp ”helst igår”, är det viktigt att du är snabb och lever utifrån ”the power of now”. Arbetsuppgifterna kräver att du är flytande i svenska och har B-körkort.

Ansökan
Är du den vi söker? Och såklart; är vi den du söker? Varmt välkommen med din ansökan via clockworkpeople.se senast den 15 mars 2023. Vi jobbar med löpande urval så vänta inte med din ansökan!
För frågor om tjänsten, kontakta Marknadsområdeschef Veronica Rönngren via 073-351 27 67. Visa mindre

Local HR Business Partner HVDC

At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation HVDC (High Voltage Direc... Visa mer
At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation
HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems.
Hitachi Energy HVDC is seeking a HR Business Partner to support the highly dynamic HVDC business, where you will be part of a global HR Business Partner team.
You as a person has broad HR experience working in an international environment where staff moving cross borders, is part of your daily work. With ease, you manage and collaborate with people on all levels of the organization. You will be part of the Global Operations mgmt. team as well as the Global Construction & Commissioning mgmt. team.
You value collaboration, knowledge sharing, appreciate transparency and you see diversity of thoughts as a key strength for the growth of our people & business.
We are interested to learn more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join.
Your responsibilities
Work very close with managers within your responsibility area and to be attentive with an exploring mind set. Come with solutions and suggestions on how to drive business
Drives implementation of all HR processes including workforce planning, succession planning, performance management, and other processes as applicable
Work with both operational and strategic tasks with focus on culture, diversity, inclusion, competence, people and organization
Ensure strong labor and key stakeholder relationships
Understands business needs and provides support and suggestions when applying HR policies and processes
Proactively enable the HVDC management team on HR topics while demonstrating a comprehensive understanding of the business; provide coaching and support to management around key people management activities (e.g., performance management, employee relations, talent management, learning and development, hiring and recruitment)

Your background
Mandatory requirement to have relevant experience in international relocations, especially involving project site teams globally
To act with assertiveness combined with a well-grounded personable approach where building trust is essential
Demonstrated ability to build, develop and maintain collaborative working relationships
It is a preferred requirement to have 4+ years of leadership and/or HR-experience
Knowledge of local Swedish labor market, legislations, and policies is an advantage
Sound understanding of business drivers, and how best to utilize HR as a business partner
Excellent command in English is a mandatory requirement, both written and spoken
Negotiation skills with good capability to understand and influence others
Capability to prioritize work tasks, communicate clearly and anchor with stakeholders
You are flexible, persistent and have the ability to work independently as well as collaborate well with others in a high-paced environment
Proficient in MS Office applications

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply?before 19th of June! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!?
Questions should be directed to Talent Partner Petra Berggren, [email protected]
Recruiting Manager is Isabel Baena, Global HRBP HVDC GPG. Union representatives - Sveriges Ingenjörer:?Mikael Hjort, +46?107-38 29 86; Unionen:?Stefan Barkman, +46?107-38?33?04; Ledarna:?Christer Fridlund, +46?107-38?29?12.
Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com Visa mindre

Junior Talent Acquisition & Employer Branding Partner

At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals, and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation Talent is a strategic p... Visa mer
At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals, and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation
Talent is a strategic pillar and a key area to succeed with our business and strategy. We are now looking for a Junior Talent Acquisition & Employer Branding Partner to join our Northern Europe Talent & Learning team! In this role, you will work together with other motivated and experienced HR and business professionals in a rapidly growing business.
In your role you will support managers with recruitments for roles across our business and support with local Employer Branding activities. You will get a lot of responsibilities but also a lot of freedom to structure your days. We offer you a great team, a company full of fantastic people & many opportunities to develop yourself, both personally and professionally!
Your responsibilities
Support hiring managers in the end-to-end recruitment process
Support in local employer branding and recruitment campaigns for Early Talent and Professionals from strategy and planning to activation
Identify short-term and long-term gaps in the talent demand/supply and advise on solutions to talent challenges
Communicate with candidates in all steps of the recruitment process
Promote Hitachi Energy as an employer of choice in relevant forums (job fairs, student & professional events, social media)
Take an active part in Early Talent recruitment activities, master thesis programs, summer workers and graduate programs
Support in strengthening the collaboration with key universities
Drive and support local as well as global projects to further develop the Talent Acquisition function

Your background
As a person you are flexible, humble, determined and have the ability to work independently as well as collaborate well with others
You enjoy working with both operational and strategic tasks
You are a customer-and service orientated person with strong communication skills
Conversational in English & Swedish is a must, both written and spoken, to be able to interact with colleagues all over the world
In this role it is important to be structured and be able to work effectively with several processes at once
You preferably hold a Bachelor of Human Resources or a degree from another relevant field

More about us
Welcome with your application by April 17. This role could be filled before the advertisement has expired, so the sooner you send in your application the better.
Recruiting Manager, Sofia Lindblom, +46240-78 46 23, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Bo Westman, +46 107-38 38 04; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12; Unionen: Karin Boholm, +46 107-38 65 85. Other questions can be directed to Talent Acquisition Partners Elias Ströberg [email protected], and Alexandra Lind, [email protected].
You can be located in either Ludvika or Västerås.
Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible, and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com Visa mindre

HR Business Partner till High Voltage Products

Vill du känna stolthet och syfte i att bidrar till att driva fram den fjärde industrirevolutionen – skapa en hållbar framtid för vår planet med tillgång till renare energi? Vill du dessutom fortsätta utveckla dig som person och i din HR-karriär? Bli en del av Hitachi Energy och upplev vad diversity och inclusion verkligen handlar om. Öppna dörren till världen och nyttja kraften i våra globala nätverk. Framför allt, kom som du är, utmana dig och oss varje d... Visa mer
Vill du känna stolthet och syfte i att bidrar till att driva fram den fjärde industrirevolutionen – skapa en hållbar framtid för vår planet med tillgång till renare energi? Vill du dessutom fortsätta utveckla dig som person och i din HR-karriär?
Bli en del av Hitachi Energy och upplev vad diversity och inclusion verkligen handlar om. Öppna dörren till världen och nyttja kraften i våra globala nätverk. Framför allt, kom som du är, utmana dig och oss varje dag. Låt oss skapa framtiden tillsammans.
I denna roll kommer du bl.a. att ansvara för att framgångsrikt kombinera lokala och globala affärsstrategier och implementering av HR-processer med ledarskapsutveckling i organisationen. Du kommer att arbeta inom High Voltage Products, en affärsenhet inom Hitachi Energy, som utvecklar, tillverkar och säljer högspänningsprodukter. Din roll kommer vara central i ledningsgrupper för enheter i Ludvika samt ett HR-team på 15 personer i Europa, utöver ditt hemmateam i Sverige.
Du rapporterar till Hannah Ekendahl, HR-chef för High Voltage Products, Sverige.
”Jag tror på att tydliggöra syftet med det vi gör, förstå varför och hur det hänger ihop i vardagen. Jag tror även på att arbeta på ett glädjefullt sätt där ärlighet, humor och ansvar är viktiga ingredienser för att bli ett framgångsrikt team.” - Hannah Ekendahl
Dina ansvarsområden
Coacha och driv arbetet inom hela HR-cykeln och med din kompetens även bidra till att stärka cheferna i organisationen samt de övriga i HR-teamet.
Hantera och utveckla vår HR-verksamhet för att möta lokala affärsmål och globala strategier och identifiera kortsiktiga och långsiktiga lösningar för kompetensutveckling.
Du delar Hitachi Energys grundläggande värderingar kring säkerhet och integritet, vilket innebär att du tar ansvar för dina egna handlingar, dina kollegor och för affärsverksamheten.

Din bakgrund
Vi värderar dina personliga egenskaper högt och ser att du är problemlösare i såväl små som stora utmaningar, samt vågar ta beslut och initiativ.
Rollen kräver att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa relationer och nätverk.
Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och arbetsrätt i tidigare roller.
I Ludvika jobbar över 50 nationaliteter vilket betyder att du behöver vara bekväm med att tala och skriva på både svenska och engelska för att kommunicera med alla i ditt framtida nätverk.
Vi strävar efter mångfald i teamet och ser det som en tillgång, eftersom varierande bakgrund och livserfarenhet bland oss ökar möjligheterna att se saker från olika perspektiv och hitta nya, innovativa lösningar på våra utmaningar. Vi hoppas därför att du, oavsett bakgrund men med stort driv inom HR, vill söka till oss. Vi tror på ett nytt arbetssätt med större flexibilitet. Därför kommer möjlighet att arbeta på distans i kombination att vara på plats att finnas.

Mer om oss
Ta chansen att gå med i ett världsledande teknikledande företag och ge dig själv obegränsade karriärmöjligheter genom att ansöka om följande roll!
Välkommen att skicka in din ansökan till oss senast 27 april. Vi kommer att hantera ansökningarna löpande och rekommenderar dig därför att skicka in din ansökan så snart du har möjlighet!
För mer information eller frågor vänligen kontakta rekryterande chef Hannah Ekendahl +46 107-38 02 15. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Yvonne Norgren, +46 107-38 36 94; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12. Övriga frågor kan ställas till Talent Partner Elias Ströberg, +46 107-38 34 45.
Hitachi Energy är en global teknikledare som jobbar för en hållbar energiframtid för alla. Vi betjänar kunder inom energi, industri och infrastruktur med innovativa lösningar och tjänster över hela värdekedjan. Tillsammans med kunder och partners revolutionerar vi tekniken och möjliggör den digitala transformationen som krävs för att accelerera energiomställningen mot en koldioxidneutral framtid. Vi utvecklar världens energisystem till att bli mer hållbart, flexibelt och säkert samtidigt som vi balanserar socialt, miljömässigt och ekonomiskt värde. Hitachi Energy har en väldokumenterad meritlista och en oöverträffad installerad bas i fler än 140 länder. Verksamheten har huvudkontor i Schweiz och cirka 38 000 medarbetare i 90 länder som genererar affärer på ungefär 10 miljarder USD. Visa mindre

HR Business Partner till High Voltage Products

Vill du känna stolthet och syfte i att bidrar till att driva fram den fjärde industrirevolutionen – skapa en hållbar framtid för vår planet med tillgång till renare energi? Vill du dessutom fortsätta utveckla dig som person och i din HR-karriär? Bli en del av Hitachi Energy och upplev vad diversity och inclusion verkligen handlar om. Öppna dörren till världen och nyttja kraften i våra globala nätverk. Framför allt, kom som du är, utmana dig och oss varje d... Visa mer
Vill du känna stolthet och syfte i att bidrar till att driva fram den fjärde industrirevolutionen – skapa en hållbar framtid för vår planet med tillgång till renare energi? Vill du dessutom fortsätta utveckla dig som person och i din HR-karriär?
Bli en del av Hitachi Energy och upplev vad diversity och inclusion verkligen handlar om. Öppna dörren till världen och nyttja kraften i våra globala nätverk. Framför allt, kom som du är, utmana dig och oss varje dag. Låt oss skapa framtiden tillsammans.
I denna roll kommer du bl.a. att ansvara för att framgångsrikt kombinera lokala och globala affärsstrategier och implementering av HR-processer med ledarskapsutveckling i organisationen. Du kommer att arbeta inom High Voltage Products, en affärsenhet inom Hitachi Energy, som utvecklar, tillverkar och säljer högspänningsprodukter. Din roll kommer vara central i ledningsgrupper för enheter i Ludvika samt ett HR-team på 15 personer i Europa, utöver ditt hemmateam i Sverige. Du rapporterar till Hannah Ekendahl, HR-chef för High Voltage Products, Sverige.
”Jag tror på att tydliggöra syftet med det vi gör, förstå varför och hur det hänger ihop i vardagen. Jag tror även på att arbeta på ett glädjefullt sätt där ärlighet, humor och ansvar är viktiga ingredienser för att bli ett framgångsrikt team.” - Hannah Ekendahl
Dina ansvarsområden
Coacha och driv arbetet inom hela HR-cykeln och med din kompetens även bidra till att stärka cheferna i organisationen samt de övriga i HR-teamet.
Hantera och utveckla vår HR-verksamhet för att möta lokala affärsmål och globala strategier och identifiera kortsiktiga och långsiktiga lösningar för kompetensutveckling.
Du delar Hitachi Energys grundläggande värderingar kring säkerhet och integritet, vilket innebär att du tar ansvar för dina egna handlingar, dina kollegor och för affärsverksamheten.

Din bakgrund
Vi värderar dina personliga egenskaper högt och ser att du är problemlösare i såväl små som stora utmaningar, samt vågar ta beslut och initiativ.
Rollen kräver att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa relationer och nätverk.
Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och arbetsrätt i tidigare roller.
I Ludvika jobbar över 50 nationaliteter vilket betyder att du behöver vara bekväm med att tala och skriva på både svenska och engelska för att kommunicera med alla i ditt framtida nätverk.
Vi strävar efter mångfald i teamet och ser det som en tillgång, eftersom varierande bakgrund och livserfarenhet bland oss ökar möjligheterna att se saker från olika perspektiv och hitta nya, innovativa lösningar på våra utmaningar. Vi hoppas därför att du, oavsett bakgrund men med stort driv inom HR, vill söka till oss. Vi tror på ett nytt arbetssätt med större flexibilitet. Därför kommer möjlighet att arbeta på distans i kombination att vara på plats att finnas.

Mer om oss
Ta chansen att gå med i ett världsledande teknikledande företag och ge dig själv obegränsade karriärmöjligheter genom att ansöka om följande roll!
För mer information eller frågor vänligen kontakta rekryterande chef Hannah Ekendahl +46 107-38 02 15. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Yvonne Norgren, +46 107-38 36 94; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12. Övriga frågor kan ställas till Talent Partner Elias Ströberg, +46 107-38 34 45.
Hitachi Energy är en global teknikledare som jobbar för en hållbar energiframtid för alla. Vi betjänar kunder inom energi, industri och infrastruktur med innovativa lösningar och tjänster över hela värdekedjan. Tillsammans med kunder och partners revolutionerar vi tekniken och möjliggör den digitala transformationen som krävs för att accelerera energiomställningen mot en koldioxidneutral framtid. Vi utvecklar världens energisystem till att bli mer hållbart, flexibelt och säkert samtidigt som vi balanserar socialt, miljömässigt och ekonomiskt värde. Hitachi Energy har en väldokumenterad meritlista och en oöverträffad installerad bas i fler än 140 länder. Verksamheten har huvudkontor i Schweiz och cirka 38 000 medarbetare i 90 länder som genererar affärer på ungefär 10 miljarder USD. Visa mindre

HR-Generalist

För dig med utbildningsbakgrund inom personal/HR finns nu möjlighet att få in en fot hos ett tryggt och välkänt teknikbolag i Ludvika. Är du dessutom kommunikativ, trivs att arbeta med människor och har god kännedom om sociala nätverk? Skicka då in din ansökan idag för att ta ytterligare ett steg i din HR-karriär. OM TJÄNSTEN I rollen kommer du att arbeta med att noggrannt utföra serviceprocesser relaterade till löner, personalinformationssystem (HRI... Visa mer
För dig med utbildningsbakgrund inom personal/HR finns nu möjlighet att få in en fot hos ett tryggt och välkänt teknikbolag i Ludvika. Är du dessutom kommunikativ, trivs att arbeta med människor och har god kännedom om sociala nätverk? Skicka då in din ansökan idag för att ta ytterligare ett steg i din HR-karriär.

OM TJÄNSTEN
I rollen kommer du att arbeta med att noggrannt utföra serviceprocesser relaterade till löner, personalinformationssystem (HRIS) eller personaladministration (HR) för en medarbetare inom organisationen. Du kommer att säkerställa att diverse avdelningar och medarbetare ges stöd i olika HR- och personalärenden. Detsamma gäller för relationer med interna kunder, där du även arbetar med en korrekt och snabb behandling av information med samtliga intressenter.

Du erbjuds


* En fot in hos ett tryggt, välkänt och internationellt bolag
* Goda möjligheter att bredda ditt kontaktnätverk och kunskaper inom HR


Ditt cv (och personligt brev) måste vara skrivet på engelska för att vi ska kunna behandla din ansökan

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

ARBETSUPPGIFTER
- I samråd med andra avdelningar klargöra hur resurser och personal ska fördelas över olika anläggningar runt om i världen
- Skapa arbetsflöden och planera för resurser och personal
- Följa upp personal- och resursplanering och förse ansvariga med nödvändiga dokument, så som arbetsvisum och liknande
- Uppföljning av kostnader kopplat till diverse projekt och se till att kostnader är kopplade till rätt kostnadsställe
- Förbereda utvecklings- och utbildningsmaterial för medarbetare i organisationen och planera för utbildningstillfällen
- Arbetsmiljöarbete och säkerställande av att arbetare har rätt skyddsutrustning

VI SÖKER DIG SOM
- Förstår, är medveten om samt har arbetat med olika delegations- /fördelningsmodeller i internationella kontext och som förstår riskerna med bristfällig delegation och fördelning
- Har minst 3 års erfarenhet från en liknande roll
- Har en avklarad kandidatexamen inom relevant område, alternativt en teknisk utbildning
- Behärskar tal och skrift i både engelska och svenska. Övriga språkkunskaper är ett plus

Ditt cv (och personligt brev) måste vara skrivet på engelska för att vi ska kunna behandla din ansökan

Övrig information

Start: Februari

Omfattning: Heltid

Placering: Ludvika, viss distansarbete

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

HR Controller

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. Förvaltningen arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunens gemensamma processer och arbetssätt. Arbetsplatsen HR-funktion inom Ludvika kommun är en centralis... Visa mer
Kommunstyrelsens förvaltning arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. Förvaltningen arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunens gemensamma processer och arbetssätt.

Arbetsplatsen

HR-funktion inom Ludvika kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Lönenheten som tillsammans bildar verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är att leverera ett kvalificerat stöd och ge mervärde till hela organisationen gällande allt som rör HR-området. Här arbetar vi med allt från strategiska processer till att stötta cheferna i deras vardag.

Nu utökar vi verksamhetsområde HR med en HR-controller för att säkerställa bland annat underlag till förvaltningarna levereras, långsiktiga strategier tas fram, styrdokument uppdateras. Som HR-controller kommer du vara direkt underställd HR-chef.

Arbetsuppgifter

Som HR-controller blir du en viktig pusselbit inom vårt verksamhetsområde. I rollen ingår att initiera och samordna, vidareutveckla och effektivisera strategier och arbetssätt inom HR-området.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att ta fram, analysera och presentera underlag som stöd i olika beslutsprocesser. Du kommer att arbeta med statistik, personalekonomi och uppföljning av nyckeltal inom HR området. Du kommer också att arbeta i personal- och ledningssystem. Den digitala tekniken kommer bli ett viktigt verktyg för dig i ditt arbete.

Ludvika kommun ska ta fram en övergripande kompetensförsörjningsplan, där du kommer ha en viktig roll och bidra med din kompetens. I rollen kommer du också att ta fram styrdokument så som policyn, riktlinjer och rutiner.

Du kommer ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde HR där HR-chef, enhetschef för HR, enhetschef för lön och förhandlingschef sitter med.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en god analytisk förmåga med ett strukturerat arbetssätt. Du har lätt för att samarbeta, är utvecklingsorienterad och förändringsbenägen. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. I tjänsten kommer du bland annat skriva och presentera utredningar, vilket gör att du är kvalitetsmedveten och håller deadlines. Det förutsätter också goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt.

Du ska även ha:


• Relevant högskoleexamen inom exempelvis personalvetenskap, ekonomi, statistik eller annan utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, meriterande om det är inom HR-området.
• Erfarenhet av statistik, nyckeltal och analys.
• Goda datakunskaper och vana att arbeta med system för verksamhetsstöd.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av att skriva styrdokument så som policys, riktlinjer och rutiner.
• Erfarenhet av att göra utredningar.
• Erfarenhet av att arbetat i politiskt styrd organisation.

Det här får du av oss

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag, får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun.

Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

Ludvika kommuns har en värdegrund bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta att utvecklas. Det är där vår värdegrund har sin utgångspunkt. Vi tillsammans skapar en LAGANDA. Värdegrunden består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktperson

HR-Chef Susan Ludvigsson, tfn 0240-86121

Arbetstagarorganisationer:
Nås via växeln: 0240-86000

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2022-04-03. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Vi har gjort vårt medieval och undanber oss kontakter med annons- och rekryteringsföretag. Visa mindre

HR-Specialist i Ludvika via Jefferson Wells

Ansök    Jan 11    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Har du tidigare erfarenhet av att jobba med HR inom ett globalt företag och vill arbeta i en roll med omväxlande och utmanande arbetsuppgifter? Då ska du läsa mer om denna spännande möjlighet vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig! Vi söker en HR Services Specialist hos vår kund inom industribranschen som är ett expansivt och globalt företag i Ludvika. Låter det intressant? Välkommen in med din ansökan! Placering: Ludvika Uppdrag: Det här är ett konsultup... Visa mer
Har du tidigare erfarenhet av att jobba med HR inom ett globalt företag och vill arbeta i en roll med omväxlande och utmanande arbetsuppgifter? Då ska du läsa mer om denna spännande möjlighet vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig! Vi söker en HR Services Specialist hos vår kund inom industribranschen som är ett expansivt och globalt företag i Ludvika. Låter det intressant? Välkommen in med din ansökan!

Placering: Ludvika
Uppdrag: Det här är ett konsultuppdrag som varar ca ett år med stor chans till förlängnings hos kund.
Start: omgående
Omfattning: 100%



Om jobbets som HR-Specialist

Som HR Services Specialist kommer du att arbeta på ett expansivt och globalt företag i Ludvika som är verksamt inom industribranschen. I rollen kommer du framför allt att ha ett övergripande ansvar för bland annat att utföra korrekta serviceprocesser relaterade till löner, personalinformationssystem och personaladministration för en tilldelad grupp anställda. Vidare innebär jobbet att ha ansvar för delegeringen av de personalresurser som företaget har världen över. Utöver det kommer du att förbereda och leverera utbildningsmaterial för teammedlemmar och anställda i organisationen, ge stöd till chefer och avdelningar i frågor som rör personalen världen över och vara ett stöd vid upphandling och leverans av personlig skyddsutrustning till personalresurserna.



Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med samordning, administration och personalplanering. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR och gärna att man har arbetat globalt.



I övrigt söker vi dig som:

* har en relevant kandidatexamen inom personal och HR eller en teknisk utbildning
* har några års arbetslivserfarenhet från att ha arbetat i en liknande roll
* kan kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift
* det är meriterande om du tidigare arbetat i ett globalt företag

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Ida Tegnelöv på [email protected] Visa mindre

Vill du också bli en Clockworker?

Om oss Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning. Det som skiljer Clockwork från andra f... Visa mer
Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Anna Eriksson Viberg. Visa mindre

Vill du också bli en Clockworker?

Om oss Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning. Det som skiljer Clockwork från andra f... Visa mer
Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Anna Eriksson Viberg. Visa mindre

HR Business Partner för uppdrag hos global koncern i Ludvika!

Har du en gedigen erfarenhet inom HR-området och som är van att självständigt driva ett konsultativt HR-arbete? Då kan det vara dig vi letar efter! Vi söker just nu en HR Business Partner för uppdrag hos vår internationella och välkända kund i Ludvika. Uppdraget är på heltid och kommer starta i början i mitten av augusti för att pågå till slutet av augusti 2022. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökn... Visa mer
Har du en gedigen erfarenhet inom HR-området och som är van att självständigt driva ett konsultativt HR-arbete? Då kan det vara dig vi letar efter! Vi söker just nu en HR Business Partner för uppdrag hos vår internationella och välkända kund i Ludvika. Uppdraget är på heltid och kommer starta i början i mitten av augusti för att pågå till slutet av augusti 2022. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som HR Business Partner kommer dina ansvarsområden bland annat vara att:
• Coacha och driva arbetet inom hela HR-cykeln och med din kompetens även bidra till att stärka cheferna i organisationen samt de övriga i HR-teamet
• Arbeta brett och strategiskt med fokus på våra prioriteringar kultur, människa och organisation
• Hantera och utveckla vår HR-verksamhet för att möta lokala affärsmål och globala strategier
• Identifiera kortsiktiga och långsiktiga lösningar för kompetensutveckling i linje med vår strävan efter inkludering och mångfald
• Du delar våra grundläggande värderingar kring säkerhet och integritet, vilket innebär att du tar ansvar för dina egna handlingar, dina kollegor och för affärsverksamheten


Vem är du?
* Vi söker dig med adekvat utbildning samt gedigen erfarenhet inom liknande arbetsområden
• Vi värderar dina personliga kompetenser högt och ser att du är problemlösare i såväl små som stora utmaningar, samt vågar ta beslut och initiativ
• Rollen kräver att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa relationer och nätverk
• Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och arbetsrätt i tidigare roller samt intresse för datadriven HR
• I Ludvika jobbar över 50 nationaliteter vilket betyder att du behöver vara bekväm med att tala och skriva på både svenska och engelska för att kommunicera med alla i ditt framtida nätverk
• Vi strävar efter mångfald i teamet och ser det som en tillgång, eftersom varierande bakgrund och livserfarenhet bland medarbetarna ökar möjligheterna att se saker från olika perspektiv och hitta nya, innovativa lösningar på våra utmaningar.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Location HR Business Partner to Power Transformers

Hitachi Energy is a pioneering technology leader that is helping to increase access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all. We help to power your home, keep the factories running, and our hospitals and schools open. Come as you are and prepare to get better as you learn from others. Bring your passion, bring your energy, and plug into a team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation We are hiring ... Visa mer
Hitachi Energy is a pioneering technology leader that is helping to increase access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all. We help to power your home, keep the factories running, and our hospitals and schools open. Come as you are and prepare to get better as you learn from others. Bring your passion, bring your energy, and plug into a team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation
We are hiring a location HR Business Partner to join the team at Power Transformers at Hitachi Energy in Ludvika, Sweden. The key purpose of the HR team is to help Hitachi Energy stand out when it comes to our people - from leadership, performance and talent management to rewards and career opportunities. In all that we do, we seek to create competitive advantage by dedicating resources to attracting, developing, and retaining talented individuals who are customer-focused, collaborative, innovative and driven.
In this role you will provide on-location HR support to ensure effective and sustainable workplace relations and performance. We are looking to strengthen the HR competencies within our production and are therefore looking for you who has an interest in this field. You will report directly to the Head of HR at Power Transformers and collaborate with other HR-colleagues in the company.
We are interested to get to know you better and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all requirements.
Your responsibilities
Work with both operational and strategic tasks with focus on culture, people, and organization
Partner with managers and employees to understand current issues that can be supported or resolved through HR practices, processes, or policies
Ensure strong labor-and key stakeholder relationships
Further develop and improve HR to meet local business needs and global strategies
Prepare HR reports, statistics, and work with keeping the HR processes structured and updated
Identify short-and long-term solutions for competence development, in line with our diversity & inclusion ambitions
Provide coaching and support to management around key people management activities (e.g., performance management, succession planning, employee relations, talent management, learning and development and recruitment)
Collaborate with Payroll, Talent and Learning, Compensation and Benefits functions to provide solutions and support for employees and managers

Your background
A Bachelor’s/Master’s Degree preferably in an HR related field as well as experience working in a similar area
Knowledge of local Swedish labor market, legislation, and policies
Ability to establish and maintain long-term relationships with different stakeholders through your communication, negotiating and influencing skills
An out-of-the-box mindset to develop new HR initiatives and provide innovative solutions to the business
You have a collaborative and solutions-oriented approach with the ability to work with cross-functional teams and manage multiple demands
Fluent in English and Swedish, both written and spoken

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply by November 18 at the latest. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!
Recruiting Manager Sara Facchini-Frankental, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Karolina Czechowski +46240-68 74 39, Unionen: Yvonne Norgren +46730-30 50 53, Ledarna: Christer Fridlund, +46240- 78 29 12. All other questions can be directed to Talent Acquisition partner Sofia Lindblom, [email protected]
Hitachi energy is a global technology leader with a combined heritage of almost 250 years, employing around 38,000 people in 90 countries. Headquartered in Switzerland, the business serves utility, industry and infrastructure customers across the value chain, and emerging areas like sustainable mobility, smart cities, energy storage and data centers. With a proven track record, global footprint and unparalleled installed base, Hitachi ABB Power Grids balances social, environmental and economic values, and is committed to powering good for a sustainable energy future, with pioneering and digital technologies, as the partner of choice for enabling a stronger, smarter and greener grid. www.hitachiabb-powergrids.com Visa mindre

HR-generalist till Ludvika kommun

Nu söker vi en ny medarbetare till vårt härliga gäng! Vill du jobba med de stora och små frågorna inom HR? Vill du vara en del av något större? Vill du arbeta med de bästa kollegorna? Då kan du vara den vi söker! Om din arbetsplats  HR-funktionen inom Ludvika Kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Löneenheten som tillsammans bildar Verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är a... Visa mer
Nu söker vi en ny medarbetare till vårt härliga gäng!
Vill du jobba med de stora och små frågorna inom HR?
Vill du vara en del av något större?
Vill du arbeta med de bästa kollegorna?
Då kan du vara den vi söker!

Om din arbetsplats 
HR-funktionen inom Ludvika Kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Löneenheten som tillsammans bildar Verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är att leverera ett kvalificerat stöd och ge mervärde till hela organisationen gällande allt som rör HR-området och personalfrågor. Här arbetar vi med allt från strategiska processer till att stötta cheferna i deras vardag.

Dina arbetsuppgifter 
Som HR-generalist hos oss får du arbeta med samtliga frågor inom HR-området. Vi har en viss uppdelning s.k. fokusområden för arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, men grunden är att du som arbetar här tar dig an alla frågor som kommer till oss. Detta är ett unikt arbetssätt som ger variation och bidrar till kompetensutveckling i vardagen, smart va?
En typisk dag på HR-enheten är därför svår att beskriva men den skulle kunna innehålla; möten med chefer, intervjuer, klurigheter inom arbetsrätten, skapande av riktlinjer/policys samt tjänsteskrivelse till politiken eller utbildning inom exempelvis arbetsmiljö. 

Kvalifikationer för den här tjänsten
Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö samt vanan av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer. Du har stor vana och intresse av att arbeta i olika system kopplade till HR. Svenska språket hanterar du obehindrat i båda tal och skrift. Högskoleutbildning med minst kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsområdet, alternativt inom annat högskoleprogram som vi finner likvärdigt är ett krav.

För att trivas hos oss behöver du som person vara självgående, tydlig och ha en helhetssyn. Med detta menar vi att du kan ta ansvar för ditt eget arbete, kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställer att budskapet du vill förmedla når fram till mottagaren. Vi ser också att du har förståelse för din roll i den här stora organisationen och att du arbetar för organisationens bästa.

Det är självklart att du är en lagspelare, att du kan samarbeta i stora som små grupper. Du är trygg i dig själv och har god självinsikt. Förmågan att ta in andras perspektiv och på ett konstruktivt sätt hitta lösningar är inte ett problem för dig.

Utöver detta är det också en bonus om du har kunskaper om hur en politisk styrd organisation fungerar liksom kunskaper kring lättare utredningsarbete, skapande av styrdokument och tjänsteskrivelser.

 

Det här får du av oss!
Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag med härliga kollegor som skrattar och har roligt på jobbet så får du möjligheten att bli en del av en organisation som gör skillnad för dess medarbetare liksom för medborgarna i Ludvika kommun.

Som anställd hos oss har du tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling, växling av semesterdagstillägg och mycket mer. Läs gärna mer på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

 

Anställningsform
Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Antal platser: 1

  

Upplysningar
Har du frågor kring tjänsten kan du maila till [email protected] eller ringa 0240-86445 vardagar mellan 10 - 12.

Arbetstagarorganisation
Akavia Linn Brissman, nås via växeln.

 
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22/8. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.
Intervjuer för tjänsten kommer att hållas fredag den 3/9.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi söker dig som vill jobba med HR

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i sexton städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Vi söker HR-konsulter för kommande uppdrag hos våra kunder i Ludvika och Borlänge med omnejd. Du blir en naturlig del av kundens HR-team och arbetar nära verksamheten för att på ett professionellt och affärsmässigt sätt stötta chefer i den daliga verksamheten.

Tjänsten som HR-konsult är en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt för att stötta HR-chefen och utveckla verksamheten. Du kommer att vara det självklara valet för medarbetare och chefer vid frågor som rör arbetsrätt, onboarding och semester inom vilka du förväntas vara sakkunnig i. Beroende på tjänst och uppdrag kan uppdragslängd och arbetsuppgifter variera. Vi söker erfarna specialister såväl som nyexaminerade HR-studenter till olika uppdrag.

Din profil
Du har lägst eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Då vi söker både erfarna och juniora HR-konsulter kan din bakgrund variera. Du har med fördel arbetat några år inom personalområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-system eller rekryteringsverktyg så som personlighetstester. Tidigare erfarenhet av tillexempel arbetsrätt, rekrytering och förhandling är också meriterande.

Som person är du lyhörd, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. På ett serviceinriktat sätt klarar du av att ha många bollar i luften och arbetar självständigt. Du kan hantera obekväma situationer så som missförstånd och andra motgångar på ett professionellt sätt. Tack vare ett högt engagemang bidrar du till en trivsam arbetsmiljö.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Varmt välkommen med din ansökan via clockworkpersonal.se
För mer information är du varmt välkommen att kontakta Veronica Rönngren via [email protected] Visa mindre

Jefferson Wells söker en HR Business Partner I Ludvika!

Ansök    Feb 19    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Jefferson Wells söker nu en HR Business Partner till en större kund inom industri i Ludvika. I rollen kommer du ingå i HR teamet och tillsammans stötta de övriga medarbetarna och utveckla verksamheten. Vi söker dig som har några års erfarenhet av liknande arbete, sök tjänsten redan idag då start är omgående! Start: Omgående, mitten på mars Ort: Ludvika Uppdrag: Konsultuppdrag fram tills 31/11, med stora chanser till förlängning Om rollen I rollen som ... Visa mer
Jefferson Wells söker nu en HR Business Partner till en större kund inom industri i Ludvika. I rollen kommer du ingå i HR teamet och tillsammans stötta de övriga medarbetarna och utveckla verksamheten. Vi söker dig som har några års erfarenhet av liknande arbete, sök tjänsten redan idag då start är omgående!

Start: Omgående, mitten på mars
Ort: Ludvika
Uppdrag: Konsultuppdrag fram tills 31/11, med stora chanser till förlängning

Om rollen

I rollen som HR Business Partner kommer du tillsammans med de övriga i HR teamet arbeta med personalplanering, verksamhetsutveckling och ha ett operativt fokus på verksamheten. Du kommer arbeta i olika projekt kopplat till HR.

Om dig

För denna roll krävs det att du har minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Som person är du noggrann och strukturerad och har en förmåga att lösa problem i olika situationer. Du är ödmjuk och relationsskapande för att kunna skapa bra samarbeten både internt och externt.

Vad är det bästa med att vara konsult på Jefferson Wells?

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas i olika uppdrag i olika branscher. Vi på Jefferson Wells tillhör ManpowerGroup som är en stor koncern och får in många spännande uppdrag inom olika branscher, därmed ökar möjligheten för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team av konsultchefer, kandidatspecialister med mera. Det är viktiga för oss att våra konsulter känner sig delaktiga, därför anordnar vi kontinuerliga konsult- och nätverksträffar, vill du läsa mer om vårt erbjudande, klicka in på länken här nedan: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Elin Lannerström på [email protected] Visa mindre

HR Business Partner för konsultuppdrag i Ludvika!

Har du erfarenhet inom HR-stöd och vill få möjligheten att arbeta inom en global koncern? Just nu söker vi HR Business Partner för konsultuppdrag hos en av våra välkända kunder i Ludvika! Uppdraget är på heltid och förväntas starta i mars för att pågå till och med november. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför din ansökan redan idag! Om tjänsten Rollen som HR Business Partner inn... Visa mer
Har du erfarenhet inom HR-stöd och vill få möjligheten att arbeta inom en global koncern? Just nu söker vi HR Business Partner för konsultuppdrag hos en av våra välkända kunder i Ludvika! Uppdraget är på heltid och förväntas starta i mars för att pågå till och med november. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Rollen som HR Business Partner innebär främst att du kommer arbeta med support till företagets chefer. På både lokal och global nivå kommer du arbeta operativt och taktiskt där du är en del av ett HRBP-team med egna ansvarsområden. Detta kan innefatta bland annat stöd vid interna HR-projekt samt transformationsprojekt.

Vem är du?
För att kvalificera dig till rollen som HR Business Partner söker vi dig med minst 3 års erfarenhet inom HR-området och liknande arbetsområden. Din administrativa och kommunikativa förmåga är mycket skicklig på både svenska och engelska, vad gäller såväl skriftligt som muntligt. Vidare har du god erfarenhet av Office-paketet och har tidigare arbetat i något större affärssystem, gärna SAP.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Hub C&B Manager Northern Europe

Hitachi ABB Power Grids is a pioneering technology leader that is helping to increase access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all. We help keep your lights on, the factories running, our hospitals and schools open. Come as you are and prepare to get better as you learn from others. Bring your passion, bring your energy, and plug into a team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Innovation The Compensation & ... Visa mer
Hitachi ABB Power Grids is a pioneering technology leader that is helping to increase access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all. We help keep your lights on, the factories running, our hospitals and schools open. Come as you are and prepare to get better as you learn from others. Bring your passion, bring your energy, and plug into a team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Innovation
The Compensation & Benefits function supports the business in attracting and retaining right talent in a competitive market environment. With overarching commitment to keep our “deal” competitive externally while ensuring we are consistent and equitable within the organization.
We achieve this by providing specialist knowledge and expertise to deliver C&B solutions, advice, compliance and risk mitigation to our people and the business.
Reporting to Global Head of C&B, this role will provide high-level support and advice in the areas of Compensation & Benefits, in alignment with HR strategy. You will represent the C&B Centers of Expertise and collaborate with HR Business Partners and HR Operations to provide seamless service to the business.
Your responsibilities
Develop and manage local compensation strategy as part of global compensation strategy in consultation with business.
Evaluate, research, recommend, implement and communicate total compensation strategies aligned with short and long term business goals.
Provide consultative technical expertise, advice and guidance regarding compensation matters to management teams in order to support business.
Partner with HR Business Partners to monitor and analyze issues related to compensation within the company and the external market, such as turnover, recruitment, government regulations, market data/surveys, competitive practices in order to forecast the impact on the organization.
Build and maintain job evaluations, structures and salary surveys to ensure the achievement of equitable and competitive employee compensation.
Communicate policies, practices, and guidelines effectively to all levels.
Remain current on market trends/ practices, legal/regulatory changes, labor practices and business patterns within the region with a focus on emerging economies.
Maintain and partner with talent team to provide compensation support, training and guidance.
Select and manage effective external partnerships as required to engage in the development and/or delivery of compensation and benefit plans.
Plan and manage assigned projects to ensure successful achievement of objectives, schedules and budgets.
You will be based on northern Europe, but some business travel will occur.

Your background
A Minimum of 5 years of HR experience within which at least 3 years’ experience in core C&B matters with Bachelor’s degree in HR, Legal, Economics or Finance.
A strong knowledge of C&B challenges, local labour laws, competitive benefit programs that are offered in the markets.
It is a merit if you have experience working with similar tasks from different countries as C&B differ from one country to another.
Adequate experience to be able to operate at a Group level and influence key stakeholders.
Good IT skills and the ability to manipulate data to report on trends and common themes.
Should be comfortable working within an international environment and across diverse cultures.
Excellent interpersonal and negotiation skills.
Willingness to travel.
Fluent in spoken and written English; additional languages preferable.

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? You are welcome to apply before November 13, 2020. Selection process will be handled continuously. We look forward to receiving your application!
Talent Partner, Helena Stefansdottir, +46 107-38 53 98, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Stefan Andersson, +46 107-38 08 21, Unionen: Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19 or Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42, Ledarna: Lenny Larsson, +46 213-28 547.
Hitachi ABB Power Grids is a global technology leader with a combined heritage of almost 250 years, employing around 36,000 people in 90 countries. Headquartered in Switzerland, the business serves utility, industry and infrastructure customers across the value chain, and emerging areas like sustainable mobility, smart cities, energy storage and data centers. With a proven track record, global footprint and unparalleled installed base, Hitachi ABB Power Grids balances social, environmental and economic values, and is committed to powering good for a sustainable energy future, with pioneering and digital technologies, as the partner of choice for enabling a stronger, smarter and greener grid. www.hitachiabb-powergrids.com Visa mindre

HR-strateg

HR-strateg VBU söker HR-strateg   Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi arbetar på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner. VBU har ca 260 anställda och 2 000 elever samt omsätter 260 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om våra olika skolor hittar du på vår hemsida www.vbu... Visa mer
HR-strateg

VBU söker HR-strateg

 

Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi arbetar på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner. VBU har ca 260 anställda och 2 000 elever samt omsätter 260 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om våra olika skolor hittar du på vår hemsida www.vbu.se.

 

Om dig

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunalförbund eller motsvarande (inom Sobonas avtalsområde) är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta på både strategisk och operativ nivå samt har en god förmåga att kommunicera muntlig och skriftligt. Som person är du engagerad och kan bygga förtroendefulla relationer samt har lätt för att samarbeta. Din strategiska förmåga gör att du enkelt ser både helhet och detaljer, du är lösningsfokuserad och strukturerad. Kunskaper och erfarenhet inom HR-arbete i en politiskt styrd organisation är extra meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och att du delar vår värdegrund: ”Jag skapar delaktighet, trygghet och samarbete. Genom öppenhet och respekt.”

Dina arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består av både strategiskt och operativt arbete. Du kommer att vara med och driva övergripande och strategiska utvecklingsarbeten samt olika satsningar inom HR-området. Du kan involveras i eller självständigt driva olika projekt. Det operativa arbetet består av att konsultera chefer och medarbetare med administrativa ärenden såsom lön, HR-frågor, arbetsmiljöärenden och rekryteringar. Du ser till att avtal inom HR finns dokumenterade och är aktuella.

 

Om anställningsvillkoren
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 1 november eller efter överenskommelse. Vi begär utdrag ur belastningsregistret vid anställning och tillämpar 6 månaders provanställning.

 

Om ansökan
Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Sista ansökningsdag är den 2020-10-08.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Arbetsmiljöspecialist

Vi söker dig som brinner för HSE arbetet och vill utveckla våra siter i Skandinavien. Gillar du att ha ett stort ansvar och driva förbättring, då är det dig vi söker! Arbetsuppgifter Tjänsten är stationerad i Ludvika men kräver närvaro vid samtliga siter inom Skandinavien (Sverige, Norge och Danmark). Du ingår i HR avdelningen tillsammans med en HR-generalist och tre administratörer, du rapporterar till HR and Safety Manager för Skandinavien. Tjänsten inne... Visa mer
Vi söker dig som brinner för HSE arbetet och vill utveckla våra siter i Skandinavien. Gillar du att ha ett stort ansvar och driva förbättring, då är det dig vi söker!
Arbetsuppgifter
Tjänsten är stationerad i Ludvika men kräver närvaro vid samtliga siter inom Skandinavien (Sverige, Norge och Danmark). Du ingår i HR avdelningen tillsammans med en HR-generalist och tre administratörer, du rapporterar till HR and Safety Manager för Skandinavien. Tjänsten innebär i stora drag:
· Utveckla och implementera strategin för hälsa, säkerhet och miljö
· Huvudansvarig för vårt ledningssystem för kvalitet, miljö och säkerhet
· Genomföra revisioner av ISO 9001, ISO 45001 och ISO 14001
· Vara rådgivare i både strategiska och operativa frågor inom arbetsmiljö- hälsa och säkerhet
· Klassa kemiska produkter utifrån innehåll av farliga ämnen
· Kontaktperson gentemot myndigheter
· Delta i skyddsronder, riskbedömningar, utreda tillbud och olyckor
Kvalifikationer
· Eftergymnasial utbildning inom säkerhet/miljö/arbetsmiljö och/eller flera års erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor både strategiskt och operativt. Det är meriterande om du arbetat med dessa frågor inom tillverkande industri
· Har tidigare arbetat med ISO 9001,ISO 14001 och ISO 45001
· Goda kunskaper i ledningssystem och att tolka lagar
· Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
· Meriterande om du har utbildning eller erfarenhet av riskbedömning av kemikalier
Personliga egenskaper
Du har ett högst säkerhetstänk och är mycket engagerad och initiativtagande inom HSE området. Du har mycket god samarbetsförmåga då du har många kontakter internt och externt. Vidare är du pedagogisk och kan utbilda andra inom ditt specialistområde. Du är även är noggrann och strukturerad i ditt arbete.
Om Quant
Quant är världsledande inom industriellt underhåll. I närmar 30 år har vi förverkligat den fulla potentialen av underhåll för våra kunder. Från att inkludera god säkerhetspraxis och bygga rätt underhållskultur, till att optimera underhållskostnader och förbättra anläggningens prestanda - våra medarbetare gör skillnad! Vi brinner för underhåll och är stolta över att se vi uppnår våra kunders mål på det mest professionella sättet.
Nordic Capital förvärvade ABB Full Service från ABB-koncernen i slutet av 2014, då hela verksamheten flyttades över till det nya bolaget under namnet Quant. I dag har vi fler än 2500 medarbetare världen över.
Bli en av oss och bemöt våra kunder genom högt säkerhetstänk, god service och underhåll i världsklass! Visa mindre

HR-ansvarig

Ansök    Okt 9    VBU    HR-specialist/HR-adviser
VBU söker HR-ansvarig   Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi ansvarar även, på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner, för det kommunala aktivitetsansvaret och kulturskolan. VBU har ca 260 anställda och totalt 2 800 elever samt omsätter 260 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer inform... Visa mer
VBU söker HR-ansvarig

 

Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi ansvarar även, på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner, för det kommunala aktivitetsansvaret och kulturskolan.

VBU har ca 260 anställda och totalt 2 800 elever samt omsätter 260 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om VBU och våra olika skolor hittar du på vår hemsida www.vbu.se.

 

Om dig

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området med ekonomiinriktning eller har annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta på både strategisk och operativ nivå samt har en god förmåga att kommunicera muntlig och skriftligt. Som person är du engagerad och kan bygga förtroendefulla relationer samt har lätt för att samarbeta. Din strategiska förmåga gör att du enkelt ser både helhet och detaljer, du är lösningsfokuserad och strukturerad. Kunskaper och erfarenhet inom HR-arbete i en politiskt styrd organisation är extra meriterande liksom god kännedom om gällande kollektivavtal för vårt område. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och att du delar vår värdegrund: ”Jag skapar delaktighet, trygghet och samarbete genom öppenhet och respekt.”

 

Dina arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består av både strategiskt och operativt arbete. Du kommer att ansvara för övergripande och strategiska utvecklingsarbeten samt olika satsningar inom HR-området. Du kan involveras i eller självständigt driva olika projekt. Det operativa arbetet består av att konsultera chefer och medarbetare med administrativa ärenden såsom lön, pensions- och försäkringsfrågor, rehabilitering, arbetsmiljöärenden och rekryteringar. Du ser till att avtal inom HR finns dokumenterade och är aktuella. Du ansvarar för löpande personal- och pensionsredovisning, statistik samt bidragsansökningar till Skolverket. Du är lokalt system-ansvarig för våra system gällande personal och lön.

 

Om anställningsvillkoren
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start januari 2020. Vi begär utdrag ur belastningsregistret vid anställning och tillämpar 6 månaders provanställning.

 

Om ansökan
Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Sista ansökningsdag är den 2019-10-20.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontaktperson

Kenth Runnberg

0240-865 15

[email protected]

 

Vision Ludvika

[email protected] Visa mindre

HR Business Partners till ABB HVDC

Ansök    Okt 7    ABB HVDC    HR-specialist/HR-adviser
Kom till ABB och arbeta i ett team som strävar efter att skapa en framtid där innovativa digitala tekniker ger större tillgång till renare energy.Du kommer att tillhöra HVDC, en affärsenhet inom ABB Power Grids. Vi befinner oss i ett spännande läge där du kommer ha en central roll att ansvara för att framgångsrikt kombinera kompetens, lokala och globala affärsstrategier, implementering av HR-processer samt arbeta med ledarskapsutveckling för affärsenheten.... Visa mer
Kom till ABB och arbeta i ett team som strävar efter att skapa en framtid där innovativa digitala tekniker ger större tillgång till renare energy.Du kommer att tillhöra HVDC, en affärsenhet inom ABB Power Grids. Vi befinner oss i ett spännande läge där du kommer ha en central roll att ansvara för att framgångsrikt kombinera kompetens, lokala och globala affärsstrategier, implementering av HR-processer samt arbeta med ledarskapsutveckling för affärsenheten.Vi söker nu HR Business Partners till vårt HR-team. Tillsammans med dina HRBP-kollegor och organisationens chefer ges du chans att driva organisationen framåt genom att med din expertis stötta både det operativa såväl som strategiska HR-arbetet. Vi strävar efter mångfald i teamet och ser det som en tillgång, eftersom varierande bakgrund och livserfarenhet bland medarbetarna ökar möjligheterna att se saker från olika sidor och hitta nya, innovativa lösningar på våra utmaningar. Vi hoppas därför att du, med stort driv inom HR, vill söka till oss!Dina ansvarsområden:Central del av ledningsgrupper på HVDC Sverige. Agera som praktiskt stöd för chefer i deras utmaningar och frågorCoacha och driva arbetet inom hela HR-cykeln och med din kompetens även bidra till att stärka de övriga i teametArbeta brett och strategiskt med fokus på våra prioriteringar kultur, människor och organisation Driva och utveckla vår HR-verksamhet för att möta våra globala affärsmål och strategierDu delar ABB:s grundläggande värderingar kring säkerhet och integritet, vilket innebär att du tar ansvar för dina egna handlingar, kollegor och affärsverksamheten.Din bakgrund:Utbildning inom HR och/eller minst 5 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från likartad branschVi värderar dina personliga kompetenser högt och ser att du är problemlösande i både små som stora utmaningar samt vågar ta beslut och initiativRollen kräver att du är kommunikativ, ordningsam, är transparent, samt har god förmåga att skapa relationer och nätverk I Ludvika jobbar över 50 nationaliteter vilket betyder att du behöver ha en interkulturell förståelse samt vara bekväm med att tala och skriva på både svenska och engelskaDet är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap i tidigare arbetsroller samt kunskap inom områden som arbetsrätt och Talent ManagementMer om ossBidra med din egen känsla av mål och mening när vi tillsammans driver den fjärde industriella revolutionen framåt och skapar en hållbar framtid, för både vår planet och din karriär. Jobba med oss i ABB och utnyttja kraften i våra globala nätverk när du samarbetar och lär dig mer tillsammans med våra team i världsklass. Framför allt: utmana dig själv – varje dag. Låt oss skapa framtiden tillsammans.Det är en spännande tid att bli en del av ABB Power Grids. ABB och Hitachi har tecknat ett avtal för att skapa ett joint venture (JV). Genom att förena ABB Power Grids med Hitachis kompletterande styrkor planerar vi att skapa en ny och starkare global ledare inom kraftsektorn. ABB Power Grids och Hitachi kommer ha mer än 230 års kombinerad historia och erfarenhet. Tillsammans kommer vi vara väl positionerade för att forma framtiden inom energisektorn, med banbrytande teknik, som den naturliga partnern för att möjliggöra ett starkare, smartare och grönare elnät. Övergången beräknas vara slutförd under första halvåret 2020, med förbehåll för rättsliga godkännanden. Följ med oss på denna spännande resa.Rekryterande chef Thomas Krysén, +46 706 00 81 77, svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Fackliga kontaktpersoner - Sveriges Ingenjörer: Torbjörn Wilund, +46 240 78 25 73; Ledarna: Christer Fridlund, +46 240 78 29 12; Unionen: Stefan Barkman, +46 240 78 33 04. Frågor om tjänsten kan också ställas till HR Business Partner, Isabel Baena, +46 730 98 50 80.Välkommen med din ansökan senast den 5/11!Annons id SE71939297 Visa mindre